张安东代表：
您提出的关于“提高农村保洁员待遇”的建议收悉，现答复如下：
深入推进人居环境整治工作，全面改善人居环境,是市委、市政府高度重视的一项工作，改善农村人居环境，建设美丽宜居乡村，是实施乡村振兴战略的一项重要任务，关系到全面建成小康社会，和关广大农民根本福祉。农村保洁员在人居环境整治工作中发挥了不可替代的作用，在全体保洁员的努力下，街道组织开展了农村人居环境集中整治月、城市精细化管理、“三清一改”等活动，经过系统化综合整治，农村垃圾基本清理干净，村庄“三大堆”基本清除，村内违章建筑私搭乱建越来越少，河沟湾塘渠基本得到整治，街道整体环境卫生面貌有了质的提升，“望得见山、看得见水、记得住乡愁”的美丽乡村成为大秦家街道一道靓丽的风景线。这些成绩的取得与农村保洁员的辛勤劳动是分不开的。
关心关爱保洁人员，不断提高保洁人员薪酬待遇，一直是各级党委政府的民生目标和关注的重点。今年以来，受疫情等影响，市、街道财政更加紧张，与周边市的补助标准相比还有差距。随着我街道乡村振兴“十百千”示范镇创建、乡村振兴镇创建和美丽乡村样板示范片建设等工作的开展，以及烟台、招远各级对农村环境整治检查力度的不断加大，农村保洁员工作量逐年增大，工资与工作强度不成正比，保洁员工资普遍偏低，困难也是实际存在。目前我街道农村保洁由第三方公司托管，保洁员主要职责是清扫村内主次街道，清运垃圾桶、清理排水沟渠卫生等，平均工资500元/月左右。解决农村保洁员工资待遇问题，需要市、街道、村三级共同努力和支持，首先要从投入上落实，随着经济发展水平的不断提高，各级财政在农村环境卫生保洁方面的投入将不断增加，农村保洁员的工资待遇水平也将会不断提高；其次从运行机制上落实，目前保洁员竞争上岗机制尚不完善，还存在一些保洁员工作标准不高，不能及时完成工作任务的现象。
下一步，我们将结合街道实际情况，努力做好以下工作：一是充分发挥城管办业务指导作用，坚持综合整治和标本兼治相结合，抓好保洁公司运行监管，做好常态化保洁工作。二是加强组织领导，监督落实相关保洁员福利待遇发放，尽全力保证考核的公平性。三是健全环卫队伍，落实日常普扫及保洁员上岗制度，提高精细化作业水平；四是加大机械化工作强度，街道投入新的垃圾转运车，并配备齐全劳动工具，确保保洁员能够就近清理垃圾，减轻工作强度。
2022年6月24日
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